2015安徽宿州灵璧县就业困难人员公益性岗位招聘222人公告（2）

四、聘用和待遇

(一)聘用期限

除距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员聘用期限可延长至退休外，其余人员很长不超过3年。对聘用期限已满，确需退出公益性岗位的人员，用人单位应及时办理辞职变更手续。

(二)公益性岗位人员待遇

在用人单位发放的工资之外，县人社局和财政局每月按我县很低工资标准的50%给予就业困难人员岗位补贴，由县财政局按月直接拨付至聘用人员个人账户，

用人单位依法为聘用的公益性岗位人员缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险费，而后向人社局申请社保补贴(不包括就业困难人员个人缴纳部分)。公益性岗位就业人员发生工伤事故后，可按规定享受工伤保险待遇;失业后，可按规定享受失业保险待遇;因病或非因工死亡且符合职工养老保险基金支付条件的，由职工养老保险基金给予丧葬补助费和一次性抚恤费。

五、公益性岗位人员管理

用人单位负责承担公益性岗位就业人员的日常考勤和管理考核。公益性岗位就业人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，由本人承担岗位工作职责、完成工作任务，不得另派他人顶替。

按照规定，就业困难人员和用人单位可以根据《劳动合同法》有关规定解除或终止公益性岗位劳动合同。对就业困难人员连续3次拒绝与其健康状况、劳动能力等相适应的托底性安置岗位的，或者3次因个人原因被公益性岗位用人单位提前解除劳动关系的，取消其就业困难人员资格，停止其享受相关就业援助政策。

政策咨询电话：

县人社局报名联系人：赵理林

县人社局报名地址：灵城老县委门西旁人社局102室

原标题：灵璧县就业困难人员公益性岗位招聘公告

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灵璧县人力资源和社会保证局 灵璧县财政局

2015年5月29日