2015安徽金寨县高校毕业生基层特定岗位补录45人公告（2）

3、笔试成绩

9月25日，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成公布笔试成绩。从到低分等额确定资格审查、体检人员，若很后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

(三)资格审查、体检和公示

资格审查、体检和公示工作由县人社局组织实施。资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按原笔试成绩排序由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在市、县相关网站公示，公示期三天。

(四)签约聘用上岗

考试、资格审查和体检合格的拟聘用人员，公示七天后无异议，县人社局根据本地实际，在10月31日前安排拟聘用人员选择具体工作岗位，由各用人单位与聘用人员签订劳动合同。县人社局负责组织好岗前培训，经培训合格后由用人单位安排上岗。

四、用工方式及待遇

高校毕业生基层特定岗位实行劳动合同管理，由用人单位与拟聘用高校毕业生本人签订劳动合同，明确双方权利义务，首次签订合同期限为3年，可按照《劳动合同法》等有关法律法规，终止或解除劳动合同;用人单位和基层特定岗位人员工资按不低于当地很低工资2倍的标准确定，随全省很低工资标准调整而调整;聘用期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费部分由个人承担;住房公积金按六安市高校毕业生基层特定岗位相关规定执行;合同期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

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原标题：2015年金寨县高校毕业生基层特定岗位人员补录公告

金寨县人力资源和社会保证局

2015年8月8日