齐齐哈尔市全面规范公益性岗位管理

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2015年安徽宿州灵璧县公益性岗位拟聘人员公示

关于印发《2015年岳西县公益性岗位开发管理实施方案》的通知

为进一步完善齐齐哈尔市公益性岗位管理制度，使公益性岗位能够更充分地发挥在解决就业工作中的积极作用，齐齐哈尔市按省厅要求，把公益性岗位人员全部录入省金保工程网管理，及时维护网上信息，每月办理新增、退出业务并上报省厅。

据了解，齐齐哈尔市从目前开始直至8月份，公益性岗位补贴发放要全部实行银行统发，每人办理银行卡，每月把补贴打到卡里，不允许以现金形式支付。严格执行省厅[2011]108号文件要求，公益性岗位人员待遇由岗位工资和岗位补贴构成，两项之和不得低于当地很低工资标准，其中，岗位工资由用人单位支付，岗位补贴由就业专项资金支付，且不超过当地很低工资标准的70%。达不到当地很低工资标准是违法的。

从今年起，齐齐哈尔市公益性岗位用人单位必须支付岗位工资，否则不允许新开发或增补。加大公益性岗位在岗人员管理系统比对力度，尤其是定期与特繁工种退休、病退、享受失业保险、民政低保、财政供养等系统进行比对，坚决杜绝不符合公岗条件人员领取公岗补贴。用人单位使用大学生公益性岗位人员的，要把人员档案集中统一保管，对没有档案的大学生公岗要清出岗位。各级就业部门对考上公务员、事业单位的人员要做好工龄认定工作，并及时在公岗系统中清除人员信息。严格执行三年服务期满退出规定，建立到期提前预警机制，按期清退到期人员。如工作特殊需要或家庭特别困难的，很多增加一个服务期3年。

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