五、考试
(一)笔试
笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》,由寿县人才交流中心组织实施。
1、《公共基础知识》考试。主要内容为:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作,满分为120分。
2、《专业知识》考试。《专业知识》题目参考普通高等院校现行相应层次教材,包括基础理论、业务知识和应用能力等。满分为120分。
笔试科目详见《2016年寿县政府购买公益性岗位人员招聘情况一览表》。笔试时间、地点详见准考证。
(二)成绩合成
1、应试人员总成绩按附件1规定进行合成。
2、根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。
3、出现并列分数,按以下原则处理:宣传部应试人员加试舞蹈表演;法院以计算机操作分数排序;行政执法局以专业知识分数排序;其它单位以主观题分数排序。
4、报名人数小于招聘计划数,笔试考试设置最低控制分数,考试成绩须达到60分方可进入下一个招聘程序。
六、体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由寿县人才交流中心统一组织。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩从到低分依次递补,最多可递补两次。