2016江苏句容市宝华新城建设有限公司招聘协管员20人公告（2）

三、考试

考试由句容市宝华新城建设有限公司组织实施。考试由体能测试和面试两部分组成。

1、体能测试。应聘者参加体能测试时必须同时携带体能测试通知单和身份证。体能测试项目包括：1、100米跑步;2、1000米跑步。两个项目各占体能测试成绩的50%。考试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》。体能测试时间、地点另行通知，详见体能测试通知单。体能测试成绩当场通知考生。

体能测试成绩于体能测试结束后5个工作日内在句容市人社局网站公布()。体能测试结束后，按成绩由到低分的顺序和招聘计划数1.5倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。

2、面试。面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。面试成绩当场通知考生。

体能测试和面试均采取百分制，总成绩按照体能测试占50%、面试占50%的比例合成计算，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站公布。

四、体检和考察

在考试总成绩合格分数线内的人员，按招聘计划1:1的比例和由到低分的顺序，确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由用人单位参照普通公务员录用体检标准组织进行，考察由用人单位参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格人员中按总成绩从到低分的顺序实行依次递补，录用公示完成后不再递补。

五、签订劳动合同

经公示确定的拟录用人员，依法签订劳动合同，在岗期间应当服从句容市宝华新城建设有限公司安排。工资福利和社会保险按照合同约定标准执行;试用期三个月，试用期满经考核不合格者解除劳动关系。

六、其他

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。

监督电话：

句容市宝华镇政府监察室

原标题：2016年句容市宝华新城建设有限公司公开招聘协管员公告

点击下载>>>

2016年句容市宝华新城建设有限公司公开招聘协管员岗位一览表.xls

2016年句容市宝华新城建设有限公司公开招聘协管员报名登记表.doc

句容市宝华新城建设有限公司

2016年9月28日