2016江苏苏州市职业大学招聘公益性岗位人员8名公告（3）

四、招聘考试。

本次招聘不设开考比例。采用综合笔试、面试的考试形式，考试时间、地点另行通知。

1、笔试和面试成绩均以百分制计算，均设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从到低分按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2、面试成绩不合格者不计算总成绩。两者成绩各占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布，招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。

五、体检。按招聘考试最终成绩从到低分排列的顺序，从成绩合格人员中按与招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人选。

六、考核(政审)。对通过面试并且体检合格的应聘人员进行考核(政审)。考核内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩方面为主，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核或资格复查不合格出现缺额时，经学校研究同意，可以从最终成绩合格线以上人员中从到低分的顺序一次性递补。

七、确定拟录用人员名单。根据招聘考试成绩、体检结果、政审复核结论，经学校研究确定拟录用人员名单，并在学校公示。

八、办理录用手续

1、经公示无异议，上报苏州市人力资源和社会保障局审批后办理录用手续。

2、学校与苏州市人才服务中心签订《人事代理合同书》，确定委托人员代理关系。