2016辽阳市公共就业服务岗位招聘协理员70人公告（2）

四、资格审查和体检

依据笔试、面试权重成绩，按招聘岗位计划1:1的比例,由至低分依次确定参加资格审查人员，经体检合格后，确定为聘用人选。权重成绩计算公式为：权重成绩(权重分数)=笔试考试成绩(试卷100分)×50%+面试成绩(试卷50分)，权重成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序确定参加资格审查人员。

五、公示

拟聘用人选确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名等信息，公示期为7天。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，出现空缺按权重成绩由高到低依次递补。

六、岗位性质和工资待遇

公共就业服务协理员是指由政府出资，各机关事业单位、群团组织及其所属单位开发的，以提高公共就业服务能力为目标，服务于社会公共利益与就业服务直接相关的公共服务类岗位。不具有行政和事业编制身份，实行聘用合同制管理的人员。公开招聘公共就业服务协理员岗位具体分布详见辽阳市人力资源和社会保障局网站()

实发工资：每人每月实发工资为1400元。

社会保险：社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险，补贴标准按企业职工最低缴纳社会保险费标准执行，个人应缴纳的社会保险费及超限额医疗保险费由本人承担。

招聘咨询电话：

原标题：关于面向社会招聘辽阳市公共就业服务岗位协理员的公告

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公共就业服务协理员招聘岗位公布表.xls

辽阳市劳动就业局

2016年10月28日

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