2016年11月广州市黄埔区鱼珠街招聘2名出租屋管理（3）

(六)体检

1、以面试成绩由至低分排序，按街道拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。

2、体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由街道组织拟录取人员到指定医院进行体检。

(七)聘用

街道按有关规定办理相关聘用手续。录用人员试用期为一个月，试用期满合格的，转为正式出租屋管理员;不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。

五、管理模式与待遇

出租屋管理员实行劳动合同制，街道负责与其签订劳动合同及办理有关录用手续，劳动合同原则上1年一签;工资待遇严格按照《黄埔区人力资源和社会保障局关于调整编外聘用人员工资标准的通知》和《黄埔区人民政府办公室关于印发黄埔区出租屋管理绩效激励办法的通知》有关规定执行，实行基本工资加绩效工资制。

广州市黄埔区人民政府鱼珠街道办事处

2016年11月9日

原标题：黄埔区鱼珠街出租屋管理员招聘公告

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