2016贵州锦屏县公益性岗位开发招聘244人公告（8）

3、考核。考核工作在县公益性岗位开发工作领导小组的指导下，用人单位具体负责实施。考核内容主要包括：政治思想、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法、计划生育、精神病史等方面的情况。考核时还需进一步核实入围者是否符合规定的条件，确认其提交的信息和材料是否真实。考察工作由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。有考核不合格或放弃考核的，其岗位可以按笔试成绩从到低分依次递补。

4、聘用

(1)经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用对象，由招聘用人单位在公告栏、锦屏县人民政府网()进行公示，公示期5天。经公示没有异议的，由用人单位与其签订聘用协议，并报县人力资源和社会保障局备案(聘用协议、报名、应聘、入围、笔试、体检、资格审查等纸质归档材料)。被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(2)公益性岗位开发招聘用人单位，必须在2016年12月25日前按时完成本单位公益性岗位开发招聘等工作，逾期不完成的，一切责任由公益性岗位开发招聘单位承担。

六、工作要求

(一)加强组织领导。本次招聘工作在县公益性岗位开发工作领导小组领导下开展工作，各领导小组成员单位要认真履行好职责，各用人单位要成立相应的领导小组，加强对这项工作的领导。县公益性岗位开发工作领导小组负责全县公益性岗位招聘综合协调、调度工作;县人社局负责公益性岗位招聘指导工作;县监察局负责对公益性岗位招聘监督工作;其他成员单位协助做好公益性岗位开发招聘其他工作。

(二)认真履行审核、申报程序。各用人单位、乡镇人社中心要深入到村(社区)到户，认真核实，严格把关，按照工作方案的要求严格审核，不得擅自扩大援助的对象和范围。