2019贵州丹寨县排调镇招聘公益性岗位人员25人公告

【导语】2019贵州丹寨县排调镇招聘公益性岗位人员25人公告现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考公益性岗位考试。为了让大家更多地了解公益性岗位招聘信息，中公公益性岗位考试网提供了公益性岗位考试公告等内容，祝大家考试顺利!

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原标题：排调镇2019年公开招聘公益性岗位人员实施方案

根据《县人民政府办公室关于印发丹寨县2019年公益性岗位人员公开招聘工作方案的通知》(丹府办发〔2019〕26号)，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，丹寨县排调镇人民政府2019年拟面向社会公开招考聘用公益性岗位人员25名(具体岗位及要求见附件)。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象。

凡是在丹寨县公共就业服务机构进行失业登记、按规定认定为就业困难人员并持有《就业援助卡》的，有劳动能力和就业愿望，在劳动年龄内，符合下列条件之一的人员：

1.男年满50周岁、女年满40周岁及以上失业人员。

2.享受最低生活保障的失业人员。

3.持《残疾证》的残疾失业人员。

4.连续失业一年以上的长期失业人员。

5.失去土地的农民转为城镇户口的失业人员。

6.省人民政府同意确定的就业困难高校毕业生。

7.夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员(即零就业家庭)。

8.省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。

9.对在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、在城镇居住半年以上、处于无业状态的农村转移劳动者。

10.对在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、在城镇居住且处于无业状态的建档立卡易地扶贫搬迁劳动者。

(二)招聘条件。

符合以上招聘对象，身体健康，能够独立承担各项工作任务，爱岗敬业，服从管理，遵守国家法律法规，拥护中国共产党，积极支持镇党委、镇人民政府一切工作的本镇城镇户口和非城镇户口人员。

1、村级劳动信息员：本镇户籍，初中或高中以上文化程度，有一定的电子档表格操作能力，能独立完成镇人民政府布置的每项工作任务，在法定劳动年龄30岁至50岁内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的农村转移男女劳动者和建档立卡易地扶贫搬迁男女劳动者。

2、后勤保障人员：本镇户籍，文化程度不限，在法定劳动年龄40岁至55岁具有劳动能力，家庭条件困难，处于无业状态，有就业意愿的男女劳动者。

3、镇区保洁员：本镇户籍，文化程度不限，在法定劳动年龄40岁至55岁具有劳动能力，家庭条件困难，处于无业状态，有就业意愿的男女劳动者。

(三)有下列情形之一的，不得聘用。

1、受过党纪、行政处分未解除的;

2、服刑期间的各类人员;

3、有违纪违法嫌疑正在接受调查的各类人员。

4、丧失劳动能力的各类人员;

5、各类在校生或实习期间未毕业各类大中专在校生。

6、已在工商行政部门领取营业执照、被用人单位招用、农业户籍等人员;

7、《就业创业证》或《贵州省就业失业登记证》未年审;

8、现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的人员及村干;

9、已享受过就业补助资金开发的公益性岗位补贴的人员;

二、公开向社会发布招聘信息

通过丹寨县人民政府网()、丹寨县电视台和丹寨县排调镇人民政府公示栏面向社会公开发布。

本次公开招聘信息发布以丹寨县人民政府网站()、丹寨县电视台和丹寨县排调镇人民政府公示栏面向社会公开发布为准。报考者应密切关注丹寨县人民政府网站()、丹寨县电视台和丹寨县排调镇人民政府公示栏发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

三、报名及资格初审

(一)报名。采取现场报名的方式进行报名。报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《职位一览表》、《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他招聘岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

1、报名时间：2019年10月25日9:00至10月27日17:00。

2、报名地址：排调镇人力资源和社会保障服务中心。

3.报名所需材料：

报名实行现场报名方式进行，考生须提供如下材料：

①应聘排调镇公益性岗位报名表2份;

②本人有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》，下同)原件及复印件2份;

③毕业证书、相关专业技术等级证原件及复印件2份;

④本人近期免冠2寸正面证件照片白底3张;

⑤报考人的相关身份证明原件及复印件2份;

⑥报告岗位要求的相关职业技术资格证书原件及复印件2份;

⑦《就业创业证》原件及复印件2份。

(二)资格审查。由丹寨县排调镇人民政府按照相关招聘条件完成招聘人员报名资格条件的统一审核工作，审核结果向当事人反馈后并在丹寨县人民政府网()、丹寨县排调镇人民政府公示栏进行公告公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由报考者自行承担。