安徽淮南市高新区（山南新区）公开招聘服务岗位工作人员公告（5）

(三)成绩查询

笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于考试结束十个工作日登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到50分以上(含50分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

六、资格复审

资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、相关工作年限证明、笔试准考证和报名资格审查表等，以上材料均需原件和复印件;逾期不到的视为自动放弃，缺额从到低分依次等额递补，递补只进行一次。

资格审查时间和地点另行通知。

七、面试

采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。

同一岗位面试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的面试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。

面试的具体事宜另行通知。

八、体检

考生总成绩按照统一笔试和面试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试总成绩从到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩、或《职业能力测试》成绩高低顺序排序)。

体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 规定执行。因故出现人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。体检合格的，确定为拟考察考核人员。