2016江苏苏州市留园管理处公益性岗位招聘8人公告（3）

(四)录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市留园管理处官网上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施。

2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。

3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

4.录用后与本单位签订公益性岗位劳动合同，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持

“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：(转0)

本简章由苏州市留园管理处负责解释。

原标题：2016年苏州市留园管理处公益性岗位招聘简章

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2016年苏州市留园管理处公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表.docx

2016年苏州市留园管理处公益性岗位人员现场报名资格审查登记表.docx

苏州市留园管理处

2016年12月8日

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