2016江苏苏州市机关事务管理局公益性岗位招聘1人公告（3）

五、聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。

3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：。

本简章由苏州市机关事务管理局负责解释。

原标题：苏州市机关事务管理局公益性岗位招聘简章

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苏州市机关事务管理局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表.docx

苏州市机关事务管理局公益性岗位人员现场报名资格审查登记表.docx

苏州市机关事务管理局

2016年12月9日

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