2016江苏射阳县政务服务管理办公室政府购买服务岗位招聘3人公告（3）

(二) 面试

面试时间为2016年12月18日下午2:30，面试采用结构化面试方式(面试总分为100分),主要考察应聘者的普通话标准程度、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。

(三)实施办法

笔试成绩、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。

五、体检、考察和聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩(总成绩相同者以笔试分数高者优先)，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由县政务办协同射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到县“12345”政府公共服务平台呼叫中心工作，合同签订后不再进行递补。实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》按办公辅助岗位核定标准执行，同时享受“五险一金”待遇。

新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。

六、招聘政策咨询

咨询电话： (县政务办)

联 系 人：刘海东

七、招聘工作监督

纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

原标题：射阳县政务服务管理办公室2016年政府购买服务岗位公开招聘工作人员公告

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2016年射阳县政务服务管理办公室政府购买服务岗位公开招聘报名表.xls

射阳县政务服务管理办公室

射阳县人力资源有限公司

2016年12月11日

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