2016年内蒙古陈巴尔虎旗公开招聘社区工作人员10人简章（3）

根据笔试成绩，旗公开招聘工作领导小组按每个岗位实际开考职位数1：3的比例由到低分确定参加面试人员，最后一名并列时，同时进入面试。

政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩加权前加2.5分。

2.面试

面试采取结构化形式，考生任选蒙、汉文两种语言参加面试。面试主要考察考生综合分析、解决问题的能力。面试时间为10分钟，考生按指定时间到达考场后以抽签的方式确定面试顺序。面试满分100分。

未按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的经旗公开招聘工作领导小组批准，按照笔试成绩依次等额递补参加面试。

(五)总成绩的计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生的总成绩。(考试总成绩=(笔试成绩×40%+政策加分)+面试成绩×60%)

考录总成绩按百分制计分。根据笔试、面试成绩计算出考录总成绩，总成绩保留小数点后2位，同一岗位总成绩出现并列，小数点后第3位数字起算。如再产生并列以面试成绩确定体检人员。旗公开考录工作领导小组按每个岗位实际开考职位数1:1的比例,按总成绩由高到低顺序确定体检人员。考生成绩在陈旗政务网、报名地点公布。

(六)体检

旗公开招聘工作领导小组组织考试合格者到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。对未参加体检或体检不合格的取消招聘资格，按成绩依次递补。

(七)考察

对体检合格者，进行聘用前考察。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考察组，按照德才兼备的原则，通过走访、谈话、调阅个人档案等方式，全面、客观、准确地考察拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违纪、参加邪教组织等行为，将取消聘用资格，按成绩依次递补。

(八)公示

旗公开招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员，并向社会进行为期7天的公示。公示期间若发现问题，并经调查属实的，将取消其拟聘资格,按成绩依次递补。

举报监督电话：(组织部)

(人社局)

六、聘用和待遇

公示期结束后，拟聘人员与招聘单位签订劳动合同书，试用期6个月，聘期3年(含试用期)。试用期结束后，经考核不合格者，用人单位将解除劳动合同关系。一个聘期满后，经双方协商同意可续签劳动合同书。招聘人员工资待遇与现社区同岗人员相同。

七、本方案由陈巴尔虎旗公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由旗公开招聘工作领导小组研究决定。

陈巴尔虎旗公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室

2016年12月16日

公共基础知识

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