2016江西南昌县基层社会管理和公共服务公益性岗位招聘离校未就业高校毕业生18名公告（2）

3、考试

考试采取笔试方式(不面试)，考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

考试时间地点见准考证(报名的考生于2017年1月11日到南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科领取准考证)。

各岗位开考比例不得低于2：1。达不到开考比例的岗位的报考者，允许其参加考试，但必须与所有岗位未录取愿意服从调剂的考生一起按成绩从到低分排名参加调剂 (考试成绩并列的依次按照学历高低、工龄长短确定排名顺序)。

4、录取：达到开考比例的岗位按照笔试成绩分岗位从到低分排名录取。

5、调剂：所有自愿参加调剂的考生按考试成绩从到低分排名顺序选择空缺岗位。

四、体检、政审

根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从到低分依次递补两次。

体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

体检、政审由南昌县人社局组织实施。

五、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。

六、聘用及工资待遇

1、聘用人员实行编外合同管理，考核期为一个月，考核期满如合格，用人单位与应聘人员签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

2、聘用人员月基本工资1430元，岗位补贴由各用人单位根据实际情况确定，同时用人单位按规定为受聘人员交纳五险(个人部分由个人承担)。