2017山东滨城区招聘政府购买服务岗位人员82人面试安排

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2017山东滨城区招聘政府购买服务岗位人员82人考试公告

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(二)面试

面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力、职业道德、专业知识和业务能力。

面试实行百分制,面试成绩的50%计入考试总成绩。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩及进入体检考察范围人员名单在滨城区人民政府网站( )和其他网站公布。

以上内容摘自《滨城区2017年公开招聘政府购买服务岗位工作人员的公告》，来源于滨城区人民政府网。