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2017安徽寿县招聘政府购买服务岗位人员80人录用流程

2017-12-28 15:56:25 来源:寿县人民政府网

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(三)成绩合成及录取办法

1、应试人员总成绩合成:笔试成绩+面试成绩,其他为笔试成绩。

2、根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

3、总分出现并列分数,按笔试成绩分数排序;笔试成绩得分分数相同,以《职业能力测试》得分分数排序;如再次出现得分分数相同,以《职业能力测试》主观题得分分数排序。

4、报名人数小于等于招聘计划数,考试设置最低控制分数,笔试总成绩须达到80分方可进入下一个招聘程序,面试成绩需达到60分。

六、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由寿县人社局统一组织。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。[page]

七、考察

考察工作在寿县人社局的指导下,由用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

八、公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议的,拟聘人员与用人单位签订劳动合同,办理合同备案手续。

以上内容摘自《2017年寿县招聘政府购买服务岗位人员公告》,来源于寿县人民政府网。

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