2017安徽滁州明光市泊岗乡招聘信访公益性岗位公告（2）

(二)资格审查

1.资格审查：报名工作结束后，由泊岗乡会同市人社部门对报名人员进行资格审查。对不符合公益性岗位条件的取消其报名资格。报名人数与招聘岗位职数的比例不得低于3:1，报名结束后，如果报名人数达不到比例的，则相应核减招录计划。

(三)面试

1. 面试工作的组织。面试工作由泊岗乡信访信息系统录入人员工作领导小组办公室严格按照有关要求实施。

2. 面试时间地点另行通知。

3. 按“公开招聘，择优录用”的原则，实行“统一招聘、统一管理”的模式，由乡信访办负责组织实施，通过报名人数多少，采取抽签面试的方式，对申请人进行全面考核，确定聘用人选。

(四)考察

根据考生面试成绩由到低分顺序，按招聘岗位职数1：1 的比例确定被考察人员。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、学业成绩等方面的情况。考察工作由管店镇信访信息系统录入人员工作领导小组办公室组织实施。

考察工作结束后，经泊岗乡信访信息系统录入人员工作领导小组办公室研究确定拟聘人员，并在泊岗乡信息公开网站进行公示3天。经公示无异议的拟聘用人员，由泊岗乡研究聘用，并办理聘用手续。

四、聘用人员管理和相关待遇

聘用人员试用期为1个月，试用期满后与泊岗乡签订公益性岗位劳动合同，合同期限为2年。试用期内，对不能胜任岗位工作的取消其录用资格。聘用人员待遇：工资为1700元/月(含五险)。

五、纪律要求

1.招聘工作期间，在发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

2.为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。

3.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

原标题：明光市泊岗乡公开招聘信访公益性岗位人员公告