2017广东广州市土地开发中心招聘编外人员11公告（2）

(二)资格审查

1、面试前招录单位将对面试人选进行资格审查，考生需携带报考岗位要求相关证明材料。凡与招录条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从到低分顺序依次递补。

2、学历证书时间取得、工作经历及其他证书取得截止时间为2017年2月10日。

(三)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从到低分顺序，按招录人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招录数的3倍，面试人选为参加笔试的实有人员。

(四)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。考试总成绩低于60分者取消招录资格。

五、体检与考察

(一)体检。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按拟招录人数等额确定体检人选，由考生自行到指定医院进行体检后，提交体检报告。

(二)考察。对体检合格的考生进行考察，主要包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、计划生育等情况，并核实其是否符合报考资格条件。

六、其他

(一)确定为拟录用工作人员的，以人才租赁方式管理，按规定办理相关入职手续。

(二)体检中出现不合格或放弃体检的、考察不合格或者放弃录用的，广州市土地开发中心可依次递补。

原标题：广州市土地开发中心编外聘用工作人员公开招录公告

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广州市土地开发中心公开招录编外聘用工作人员岗位表.xls

广州市土地开发中心

2017年2月8日

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