2017浙江湖州经济技术开发区管理委员会招聘新居民专职协管员10人公告（2）

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者请将报名表及相关证明材料投到(联系电话：)，同时进行资格初审。

(二)组织考核

考核采取笔试+面试的方式进行，笔试和面试实行百分制。总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

1.笔试：笔试重点测试应聘人员的新居民管理服务工作的相关专业理论知识。包括：履行新居民专职协管员职责所必备的知识技能、政策法规、写作能力等。根据笔试成绩从到低分，经资格复审后，按照招聘职位数1:2确定面试人选。

2.面试：采取结构化面试的方式进行。面试成绩采用100分制，去掉一个最和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

依据总成绩从到低分，按照招聘职位数1：1确定体检对象。如总成绩相同，则以面试成绩高的为先。

笔试、面试的时间、地点等事项另行通知。

(三)体检

由党群工作部统一组织考生体检。体检合格者，确定为考察对象。体检时间、地点另行通知。

(四)考察公示

列入考察人员由党群工作部会同相关部门组织人员实施考察，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法违纪行为等。根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在湖州市人事人才网公示7天。公示期满没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并将聘用人员统一分配至工作单位，纳入新居民专职协管员管理范围，待遇按照现行新居民专职协管员待遇标准执行。

四、其他事项

报名表请通过湖州人才网()自行下载。

原标题：湖州经济技术开发区管理委员会招聘新居民专职协管员公告

点击下载>>>

《湖州经济技术开发区公开招聘新居民专职协管员报名表》.docx

湖州经济技术开发区管理委员会

2017年3月1日