2017安徽六安金安区招聘派驻街道协管员公告（2）

(三)面试。

面试入围：按照聘用计划1:1.5的比例，依据笔试成绩(含加分)从到低分确定面试入围人员。最后一名分数相同者，同时参加面试。

面试方式：采用结构化进行，满分为100分。

面试时间、地点：以《面试通知书》为准。

(四)成绩合成。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算参考人员的综合成绩，并根据综合成绩，按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检、资格审查人员。综合分数相同的，以面试得分高者优先。

(五)资格审查。

拟聘人员于6月10日携带报名时交验的各种证件，到金安区城管执法局(金安区行政服务中心五楼501室)提交证件原件，接受资格审查。6月10日下午5：30分前，不按要求提交证件原件的，视为自动放弃。

(六)体检。

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定，在县级以上医院进行。时间、地点另行通知体检费用自理。

(七)公示。根据考试成绩、资格审查、体检结果，将入围人员名单在金安政府网、金安先锋网上公示，公示期限为五天。接受社会各界监督。

(八)递补。

因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试总成绩从到低分依次递补。

(九)待遇。聘用人员试用期三个月(试用期内各项待遇正常发放)，试用期满后，按有关规定签订劳动合同，不纳入编制管理。基本工资1800元/月，参加社会保险，享受住房公积金和城管执法特岗等工作津贴。

(十)管理。聘用人员实行聘用制，半军事化管理，由区城市管理行政执法局和街道(乡镇)办事处(政府)双重管理，实行两年一聘，一年一考核。任满一个聘期(两年)，考核合格的，继续聘用。考核不合格的，予以解聘。

六安市金安区城市管理行政执法局

2017年5月8日

原标题：2017年金安区公开招聘派驻街道(乡镇)城市管理协管员招聘公告