2017河南洛阳市政府购买服务项目形式空额补聘25人公告（2）

领取准考证时需携带本人身份证。

(四)考试

考试分为笔试、面试、体能测试三个环节，满分均为100分。

1、笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50% 《公共基础知识》考试成绩×50%。考试不指定复习用书，不举办培训班。

2、笔试具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、符合招聘条件的公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女笔试成绩加10分(报名时需提交烈士或因公牺牲证明书原件及复印件两份)。

4、笔试成绩适时在洛阳就业()及洛阳就业网微信公众号进行公布。

5、根据笔试成绩，按照职位计划数1:3的比例从到低分确定参加面试和体能测试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试和体能测试。

6、面试。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。

7、体能测试。

体能测试包括中长跑1000米、立定跳远两项，体能测试低于30分的为不合格，不予录取(不计入总成绩)，体能测试标准附后。

8、面试和体能测试时间、地点另行通知，参加面试和体能测试时必须同时携带准考证和有效身份证。

9、考生总成绩。

考生总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

考生总成绩将在洛阳就业网()及洛阳就业网微信公众号进行公示。

10、考生总成绩相同者，政治面貌为中共党员的优先录用;同为中共党员，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩、学历层次高者优先聘用。

(五)体检

1、根据考生总成绩，从到低分按计划招聘人数1:1.5的比例(四舍五入)确定体检对象。

(六)政审

体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1:1的比例从到低分确定参加政审对象。如出现政审不合格，按顺序依次递补。

(七)聘用

1、政审合格者为拟招聘的警务辅助人员，拟招聘人员名单在洛阳就业网()及洛阳就业网微信公众平台进行公示，同时公布举报电话，接受社会各界监督。

2、进入面试未被聘用人员纳入公安交通管理辅助人员后备人才库，若该岗位出现名额空缺，可按照本次考试成绩(笔试成绩+面试成绩)从到低分，按程序进行递补。

五、工资福利待遇

工资福利待遇按照市财政核拨标准执行。缴纳社会保险及住房公积金按照社会保险法的有关规定执行。

六、纪律与监督

报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、培训、报到，否则均视为自动放弃招聘资格。

招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消招聘资格。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

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原标题：洛阳市人社人力资源服务有限公司通过政府购买服务项目形式面向社会公开空额补聘交通协勤人员

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体能测试标准

报名表