2017河南驻马店确山县政府购岗吸纳高校毕业生50人公告（2）

(三)考试

考试包括笔试和面试，根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试委托专业考试机构承担。

1、笔试。笔试考试时间为9月9日上午9：00-11：00，考试科目统一为行政职业能力测试，笔试满分为100分。按照岗位名额1：1.5的比例从到低分确定进入面试的人员名单，达不到1：1.5比例的，按实有人数进行面试。考生可于9月15日在确山县人民政府网站、驻马店人才信息网查询笔试成绩及进入面试人员名单。

2、面试。9月23日进行面试，面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后当场公布面试成绩。地点另行通知。9月20日至9月21日考生需携带本人身份证、毕业证及准考证等资料进行资格确认，经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认不合格或出现逾期未进行面试资格确认时，分职位从到低分依次递补。实际参加面试人数达不到面试比例的，组织实有人员进行面试。9月25日，考生总成绩及进入体检人员名单在确山县人民政府网站及驻马店人才信息网公布。

(四)体检

根据报考人员的考试总成绩及各单位分配岗位名额1:1的比例，从到低分确定体检对象，达不到1:1比例的，按实有人数进入体检。体检合格人员名单在确山县人民政府网站及驻马店人才信息网公布。体检出现不合格或有弃权人员时，分职位从到低分依次递补。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。

(五)公示

根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在确山县人民政府网站及驻马店人才信息网进行7天公示。

(六)签订合同

高校毕业生由各用人单位与其签订《2017年确山县政府购买基层管理服务岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》，并及时安排上岗。

四、岗位待遇

(一)管理服务岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴3部分。第一年岗位基本工资标准为本科生1850元/月、研究生1950元/月。岗位工龄工资标准从高校毕业生在管理服务岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。岗位待遇从2017年11月开始执行。

(二)按规定参加社会保险。社会保险费用的单位缴费部分由就业补助资金中的社会保险补贴支付，个人缴费部分由个人负担。

(三)管理服务岗位就业合同期限一般为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经用人单位主管部门同意，并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。

(四)高校毕业生在管理服务岗位工作期间的档案关系由县人才交流服务中心统一管理，党、团关系转至用人单位。在服务岗位连续工作满1年以上且不再续签劳动合同的，被机关事业单位录取聘用的，工龄连续计算。

(五)高校毕业生在管理服务岗位工作期间，享受职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。

(六)高校毕业生在管理服务岗位工作期间，有创业意愿的，可在解除劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

(七)鼓励有条件的用人单位为管理服务岗位工作的高校毕业生缴存住房公积金，以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险;鼓励有条件的用人单位建立年度考核奖励机制，按考核等次给予在管理服务岗位工作的高校毕业生一定奖励。