2017江苏沭阳县医保中心招聘公益性岗位人员39名公告（2）

面试结束后，根据总成绩(笔试分值×50%+面试分值×50%，总成绩保留两位小数)，从到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从到低分确定，如面试成绩仍相同的，另行加试确定)。

笔试、面试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

㈣体检

体检工作由沭阳县人社局会同有关部门共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从到低分进行一次性递补。体检费用由考生自理。

㈤考核、公示

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。

考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为在职人员的，须提供所在单位出具的无经济问题证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在《花乡沭阳》网站上进行公示()，公示时间为7天。

在考核、公示期间出现缺额的，按考生总成绩从到低分进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

三、相关手续办理

经公示无异议的拟聘用人员，予以正式聘用，工资每月2280元(全县最低工资标准的1.5倍，最低工资标准调整后，待遇同步调整)，并按照相关规定缴纳社会保险。聘用人员试用期为一年，试用期满后经考核合格的办理相关手续，试用不合格的解除聘用合同。聘用合同一年一签，由县医保中心实施考核，考核合格人员续签合同。被聘用的在职人员与原单位签有劳动(聘用)等各种合同或协议的，由其本人自行负责处理。

四、纪律监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

监督电话：

五、本简章由沭阳县人社局负责解释。政策咨询电话：(县人社局事管科)。

原标题：沭阳县医保中心公开招聘公益性岗位人员简章

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沭阳县医保中心招聘公益性岗位人员报名登记表.doc

沭阳县人力资源和社会保障局

2017年9月14日

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