2017江苏苏州市地下管线管理所公益性岗位招聘1人公告（2）

(三)体检与政审

1.根据考生总成绩从到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩由到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(四)录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市地下管线管理所网站上公示七个工作日，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，发放录用通知书并办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理和相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。

2. 录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

3. 被聘人员应严格遵守国家法律法规和单位制定的各项规章制度，若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：。

本简章由苏州市地下管线管理所负责解释。

原标题：苏州市地下管线管理所公益性岗位招聘简章

点击下载>>>

苏州市地下管线管理所公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表.doc