2017山西平遥县招聘政府购买文化工作者服务岗位人员48人公告（2）

(三)考试

笔试内容：一门(含公共基础知识和行政能力倾向测试各占75分，总分150分)。考生参考时携带本人身份证、准考证、黑色碳素笔。

(四)体检

依据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘名额1:1的比例确定各专业体检人选。如最后一名成绩出现并列，按报名先后顺序决定取舍，乡镇(街道办)文化站聘用人员按笔试成绩从高到低依次挑选上岗乡镇，〔报考乡镇(街道办)文化站人员须先挑选乡镇后再行体检〕。确定体检人选自行到平遥县人民医院、平遥县中医院，参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》体检，费用自理。体检不合格出现名额空缺时，按本岗位笔试成绩由高到低依次递补(成绩相同时，按报名先后顺序递补)。

五、聘用及待遇

根据考试、体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在平遥县人民政府网公示7日。(乡镇(街道办)文化站聘用人员按笔试成绩从高到低排序，优先挑选乡镇，如有弃权出现名额空缺时，按本岗位笔试成绩由高到低依次递补。)公示期满无异议的，由晋中联通人力资源有限公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同并派遣到被聘用单位，劳动合同期为3年，试用期1个月。试用期内不胜任者予以辞退。

合同期内由县人社局、财政局、文化局和晋中联通人力资源有限公司每年定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，对于考核不合格或违反其他相关规定的，取消聘用关系。

合同期满，按照国家和我省有关规定执行。

聘用人员月工资按平遥县2016年最低工资标准(暂为1420元)计发，并按《社会保险条例》规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费，缴费基数为上年度山西省在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

六、监督检查

题目、笔试、体检等环节由晋中联通人力资源有限公司聘请有资质的第三方组织，由县人社局、县财政局和县文化局联合监督，并设立监督电话，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

咨询电话：

监督电话：(县文化局)

(县人社局)

(县财政局)

原标题：平遥县招聘政府购买文化工作者服务岗位人员公告

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1、平遥县招聘政府购买文化工作者服务岗位人员报名表.doc

2、报名信息表.xls

3、招聘岗位及数量.docx

晋中联通人力资源有限公司

2017年9月29日