2017江苏徐州市铜山区招聘公益岗位人员15名公告（2）

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试和电脑操作(设定最低分数线)。

(一)笔试内容：劳动保障知识、综合知识。笔试均采取闭卷形式。考试不指定大纲和教材。

(二)计算机操作：计算机基础、OFFICE操作、打字速度(输入法不限)。

(三)考试时间和地点：

考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。考试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

考试成绩，在徐州市铜山区人民政府网()网上公布。

(四)总成绩计算方法：按笔试成绩占30%、计算机操作成绩占70%计算总成绩。总成绩在徐州市铜山区人民政府网上予以公布。

四、体检、考察、选岗

考试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以计算机操作成绩高者优先;计算机操作成绩再并列，以计算机操作卷面题得分高者优先;如再并列，依此方法类推。

进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人民政府网上予以公布。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

本次招聘15名公益岗位,涉及6个单位,7个岗位。考生依总成绩从到低分的顺序进行选岗。考生不得拒绝选岗，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。考生拒绝选岗及选岗后放弃的依次递补。选岗由人社局组织实施。

五、公示

拟聘用人员名单在徐州市铜山区人民政府网上公示，公示时间为3个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

被聘用的公益岗位人员与铜山区公共就业人才代理服务机构签订劳动合同，月岗位补贴按照铜山区最低工资标准的1.5倍执行，参加社会保险，服务期限为3年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由铜山区公共就业人才代理服务机构管理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。

政策咨询电话：

招聘监督电话：

原标题：徐州市铜山区2017年招聘15名公益岗位人员公告

点击下载>>>

2017年徐州市铜山区招聘公益岗位人员报名表.xls

徐州市铜山区人力资源和社会保障局

2017年10月24日