2017山西榆社县政府购买服务性岗位招聘10人公告（2）

(五)专业考试

专业考试分两个环节进行即笔试和面试

1、笔 试(时间：另行通知，地点：见准考证)

符合报名条件的应聘人员须按时参加统一组织的笔试，笔试采取百分制，内容为行政能力测试。笔试时间为120分钟，采用闭卷形式。

2、面试(时间另定)

根据笔试成绩由高到低排队，按照招聘名额的1:3确定面试人选,如不达比例，则笔试成绩达60分及以上者全部进入面试。

按总分(笔试成绩的60%加上面试成绩的40%，分值均四舍五入到小数点后两位)由高到低的顺序，按照1：1的比例确定入选名单，如出现2人及以上总成绩相同，建档立卡贫困户人员优先入选，同种情况，则按笔试成绩优先入选。同时综合考察考核入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。

(六)体检

汇总考生总成绩，按到低分排序进行体检，体检项目和标准参照《榆社县公益性岗位招聘标准》。因体检不合格，出现空缺的，依据总成绩排名递补。

(七)政审

县扶贫开发领导组办公室招聘工作领导组对拟招录合格人员进行政审。

(八)公示与聘用

经考试、体检、政审合格后，对拟聘用人员公示7天，接受考生和社会监督。公示期满无异议的,依照《劳动合同法》规定，扶贫开发领导组办公室与劳务派遣单位依法签订劳务派遣协议。对招聘合格人员试用期3个月，试用期满合格的，劳务派遣机构与从事政府购买公共服务岗位工作人员依法签订劳动合同，履行劳动合同约定的各项内容，明确服务项目和工作职责，合同期限为3年。不合格的不予签订劳动合同。

(九)工资待遇

聘用人员的月工资为当地最低工资标准，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。工资和单位缴纳保险部分列入财政预算，由财政统一拨付。

(十)人员管理

工作人员的管理由劳务派遣机构负责实施。由劳务派遣单位和用工单位实行双重管理。依照《劳动合同法》规定，用工单位与劳务派遣单位依法签订劳务派遣协议，并负责人员的管理、考核、合同签订解除等事宜。

原标题：榆社县政府购买服务性岗位招 聘 公 告

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榆社县扶贫办招聘工作人员报名表.doc

榆社县扶贫开发领导组办公室招聘工作领导组

2017年10月25日