2017-11-01 20:00:23 来源:沧源县政府网
六、招聘程序及办法
(一)综合考评
1、考评内容及方式。报考接待员岗位的人员面试分为初式和复试,初式主要展示个人才艺,根据初试得分由到低分按1比2的比率取前18名进入复试,复试主要以面试为主,内容为公关礼仪知识、公务接待应变能力、旅游景点介绍及县情等相关知识;报考驾驶员岗位分为笔试和实际操作。笔试内容为道路交通法规、交通安全知识及公务用车相关规定,根据笔试成绩由到低分按1比2的比率,A类岗位取前4名,报B类岗位的取前12名进入实际操作考评。报考驾驶员岗位的笔试时间为11月8日上午9:00,地点:县财政局四楼会议室,实际操作时间为11月9日,地点另行通知。报考接待员岗位的初试时间为2017年11月13日—14日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00,复试时间为11月15日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00,地点:县档案局(新大楼五楼)
2、考评分数构成。报考接待员岗位的考评得分由复试评分(80分)、资历评分(20分)二部分组成;报考驾驶员岗位的考评得分由实际操作评分(80分)、资历评分(20分)二部分组成。根据综合得分择优招聘。
3、资历评分(20分)
⑴接待员岗位
①工作经历评分(10分):起底分数3分。一是在接待部门从事过接待工作的每满1周年加2分,正在接待部门从事公务接待工作的加5分;二是具有在党政机关、国有企事业单位工作经历的,每满1周年记0.5分。(以上加分以服务单位出具的证明材料为依据)评分最高均不超过10分。
②学历评分(最10分):以学历证书为依据,大专学历记8分;本科以上学历的记10分。
⑵驾驶员A类岗位
①驾驶证驾龄评分(10分):起底分数5分,持有A1驾驶证驾龄每满1周年记0.5分,评分最高均不超过10分。
②工作经历评分(6分):起底分数3分,具有在党政机关、部队、国有企事业单位从事车辆驾驶工作经历的,每满1周年记0.5分,评分最高均不超过6分(以服务单位出具的证明材料或退伍军人档案材料为依据)。
③学历评分(最4分):以学历证书为依据,高中(或同等层次)学历的记2分;大专学历记3分;本科以上学历的记4分。
⑶驾驶员B类岗位
①驾驶证准驾车型等级评分(4分):持有的驾驶证准驾车型等级以C1为起点(2分),按C1—B2—B1—A3—A2—A1顺序,每高一个等级层次记0.5分,评分最高均不超过4分。
②驾驶证驾龄评分(10分):起底分数5分。持有C1证的,该驾驶证驾龄以3周年为起点,每增加1周年记0.5分;持有B2证的,该驾驶证驾龄以2周年为起点,每增加1周年记0.5分;持有B1证的,该驾驶证驾龄每满1周年记0.6分;持有A3证的,该驾驶证驾龄以2周年为起点,每增加1周年记0.6分;持有A2证的,该驾驶证驾龄每满1周年记0.8分;持有A1证的,该驾驶证驾龄每满1周年记1分。以上各个准驾等级的驾驶证驾龄评分最高均不超过10分。
③工作经历评分(4分):起底分数1分,具有在党政机关、部队、国有企事业单位从事车辆驾驶工作经历的,每满1周年记0.5分,评分最高均不超过4分(以服务单位出具的证明材料或退伍军人档案材料为依据)。
④学历评分(最2分):以学历证书为依据,高中(或同等层次)学历的记1分;大专及以上学历的记2分。
(二)体检
根据招聘岗位及名额,按照考生的总成绩,从到低分(考试总成绩相同的,以面试总成绩高低确定名次)等额确定进入体检人选;由县委办组织体检,因体检不合格出现的缺额,可依次递补。
(三)拟聘人员公示
拟聘用人员确定后进行公示,公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示7天后,没有反映问题或反映问题不影响录用的,进行试用。
(四)考察
试用期限由县委办公室与聘用人员进行平等协商约定,试用期限不超过二个月。考察的主要内容是:德、能、勤、绩、廉、学。
(五)办理聘用手续
由县委办与新聘用人员签订书面劳动合同,劳动合同实行一年一签,并到人力资源和社会保障部门办理用工登记手续,聘用人员不能胜任工作,在履行工作中发现作风不正,有参与黄、赌、毒等违法行为的,患有严重传染病的,用人单位立即与其解除聘用合同。
(六)工资待遇
工资待遇按《沧源佤族自治县人民政府关于明确政府购买服务性岗位工资标准的批复》(沧政复〔2017〕123号文件)标准执行。中巴汽车驾驶员5000元/月、汽车驾驶员4200元/月、接待员4000元/月。以上工资为月应发工资标准(含财政承担社会保险费用)。
联系人: 肖红仙:
田学明:
县机关事务管理:
原标题:中共沧源佤族自治县委办公室关于公开招聘政府购买服务性岗位工作人员的实施方案
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