2017河南新密市不动产登记中心等单位公开招聘合同制人员102人公告（3）

(三)体检。根据总成绩，按拟招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，其中执纪谈话特勤陪护队员体检标准参照《人民警察体检标准》执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩从到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。

(四)考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩依次递补。

(五)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站()向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

(六)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由招聘单位委托经市人力资源和社会保障局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。

聘用人员实行试用期，试用期三个月。试用期满，由招聘单位综合考核，考核合格的，由人才(劳务)派遣公司签订劳务合同，考核不合格的，按照相关规定不予聘用。不动产登记协办员、离退休社会化服务协管员和执纪谈话特勤陪护队员执行工资标准为1720元/月(含个人应承担的社会保险部分，随我市最低工资标准同步调整),并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇;劳动保障监察协管员按照郑州市人力资源和社会保障局相关文件要求，执行工资标准为1720元/月(不含个人应承担的社会保险部分，随我市最低工资标准同步调整)，享受养老、医疗、工伤待遇。

报名咨询电话：(工作时间内拨打)

监督电话：(市人社局纪检监察室)

2017年新密市不动产登记中心等单位公开招聘合同制工作人员

工作领导小组办公室(代章)

2017年11月15日