2017云南永德县人民法院招聘政府购买服务聘用制书记员6名公告（2）

五、招聘考试

(一)采取专业技能测试和面试两个环节，分值各100分。专业技能测试包括：法律知识、时事政治、听打能力。面试采取结构化面试方式进行，主要测评与岗位相适应的综合知识内容及政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

(二)专业技能测试时间：2017年11月25日，上午8:30-10:30，法律知识、时事政治;下午2:00-6:00，听打能力。考试地点另行通知。

(三)面试时间和地点另行通知。

(四)综合成绩以专业技能测试和面试的方式相结合，即综合成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)按照专业技能测试成绩从到低分的顺序以1:2的比例确定进入面试人员，按照综合成绩从到低分的顺序，1:1的比例择优进入体检及政审程序。综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排名进入，若仍并列的，采取加试方式解决。

六、 体检考察公示和聘用

(一)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。因体检不合格出现缺额或自动弃权时，根据综合成绩从到低分依次递补。

(二)考察

由县法院对体检合格者的政治状况、思想品德、现实表现、家庭情况等进行考察。若出现政审不合格的，根据综合成绩从到低分依次递补。

(三)公示

体检、考察合格后，按规定对拟聘用人员进行为期5天的公示。

(四)聘用

体检、考察、公示合格者予以聘用，试用期为1个月。试用期满合格者签订正式聘用合同。不合格者，不予录用。

七、工资待遇

试用期工资为1550元，正式聘用后(含五险)每月3500元。按规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，出差按正式干警出差差旅费报销，按规定享受国家法定节假日。

八、纪律要求

(一)应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。

(二)应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。

(三)被聘用人员在签订合同后需与用人单位签订保密协议，即在试用期、合同期以及解除合同后，不能将工作中接触的工作秘密和案件信息通过语言、网络等方式向社会散播，对因此造成不良影响及危害的将由违反保密协议人员承担相应责任。

联系人：李洁 联系电话：

原标题：永德县人民法院招聘政府购买服务聘用制书记员公告

永德县人民法院

2017年11月15日