2017广东揭阳空港经济区政务服务中心招聘综合服务人员6人公告（3）

(二)面试。根据报考条件及招聘岗位人数，按1：1的比例从笔试成绩到低分顺序确定面试人选。

面试由区人社局会同区政管办组织实施。面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，但不计入考试总成绩，只按60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行现场评分、计分和公布分数。若有自愿放弃面试或面试不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

七、体检和考察

(一)体检。体检工作由区政管办组织实施。面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，经面试合格者，进行体检、考察。

(二)考察。体检合格者为拟考察人选。考察由区政管办负责实施，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。若有自愿放弃考察或考察不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，经面试、体检合格者，进行考察。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

八、公示

区政管办根据笔试、面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在发布招聘公告所列网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，并进行体检、考察、公示。