2017江苏南京市建邺区委研究室等单位招聘政府购岗聘用人员4人公告

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公益性岗位招考公告

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因工作需要,按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，面向社会公开招录从事财务、综合管理、法务和计算机运行与网络维护工作的政府购岗聘用人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

共4名，区委研究室职位一：其中从事区委研究室财务人员1名，从事综合管理工作人员1名。

法制办职位二：从事法务工作1名。

劳动就业管理中心职位三：从事计算机运行及网络维护管理员1名。

二、报考条件

1、拥护中国共产党领导，没有违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2、需具有国民教育序列国家承认的大学专科及以上学历，语言组织和表达能力强，有一定计算机操作技能和文字功底;

3、年龄35周岁以下(1982年12月1日以后出生);

4、一般应具有南京市户籍(考虑职位待遇和生活成本);

5、身体健康、口齿清晰、仪表大方;

6、报考区委研究室职位的除以上条件外，有财务、社区工作或政府工作经验者为佳;

7、报考法制办职位的除以上条件外，需法律专业大学本科及以上学历，有律师资格或通过司法考试人员待遇从优;

8、报考就业管理中心职位的除以上条件外，需计算机大类专业全日制大学本科及以上学历。

三、招聘办法

此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检、政审、公示和录用等六个阶段。

1、报名和资格审查：报考人员需符合报考条件，经资格审查合格人员在建邺区人力资源和社会保障局网站公布参加笔试人选及注意事项。

2、考试

(1)笔试：笔试范围为公共基础知识，不指定考试教材。笔试题型以客观题为主。笔试考试时间、地点另行通知。

(2)面试：根据笔试成绩，从到低分确定，每个职位按照1?2比例确定面试人选。面试采用结构化的面试试题。面试具体时间、地点另行通知。

笔试、面试均为百分制。其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。录取的报考人员，笔试、面试综合成绩不得低于60分。

3、体检和政审

根据考试成绩，按照录用职位数1:1的比例从到低分确定体检、政审人选。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从到低分依次递补。

4、公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人力资源和社会保障局网站上公示3天。

5、录用

公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续，实行3个月试用期。