2017江苏苏州市吴中区人民检察院招聘公益性岗位人员3人公告（2）

(三)面试

按照笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1：2的比例，确定进入面试人员名单，通知面试。通过专业测试的人员与招聘岗位人数比例不足1：2时，由招考单位决定是否进入面试。面试考官小组由5名考官组成，考官人选由本院确定。面试满分为100分，不设合格分数线。

(四)体检

拟招录人员需进行体检。体检的项目、标准，原则上按照事业单位补充工作人员体检标准执行。

(五)政审

根据考生总成绩(专业技能测试占40%，面试占60%)从到低分排序，按拟招录数1:1的比例，参照《苏州市国家公务员(工作人员)录用实施细则》进行考核政审。因考核政审不合格出现缺额时，按总成绩到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(六)录用。

经考试、考核政审等程序合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，即办理录用手续。

四、管理及待遇

录用人员与本院签订劳动合同事项。首次聘用的人员，试用期为两个月，试用期包括在劳动合同内。在试用期内发现不符合聘用或者试用期满经考核不合格者，解除合同。

录用人员的待遇按《关于调整机关新进后勤服务人员(合同制职工)工资、奖金标准的通知》(苏人办[2008]167号)执行。

五、纪律

公开招聘公益性岗位人员必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督。

六、本方案由苏州市吴中区人民检察院负责解释。

原标题：2017年苏州市吴中区人民检察院招聘公益性岗位人员简章

苏州市吴中区人民检察院

2017年12月13日