2017河南许昌经济技术开发区招聘城市社区服务岗位28人公告（2）

(四)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。

(五)政审

重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。

(六)公示

根据结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在国家许昌经济技术开发区官方网站()进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。

(七)岗前培训

开发区组织人社局对岗前培训工作具体组织实施。培训的主要内容包括：党和国家有关工作方针政策、本地区工作现状等有关注意事项。

(八)聘用及待遇

1、聘用管理：完成培训的拟聘人员由用人单位与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗，试用期3个月，合同期限为3年。合同期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。用人单位要对工作人员进行设岗定责，建立任期目标责任制，实行定期述职制度、实绩考评制度和群众评议制度，并根据工作岗位需要定期开展岗位培训和业务培训。

2、工作待遇：岗位薪酬待遇与许昌市年度最低工资同步增长，薪酬标准为基础工资+岗位津贴，缴纳社会保险，单位承担部分按有关政策执行。其中，基础工资为许昌市年度当地最低工资的150%，岗位津贴为社区正职每月500元，社区副职每月400元，一般工作人员每月300元。

五、纪律与回避

公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。严格执行回避制度。

本次招聘工作由许昌经济技术开发区纪工委监察室全程监督。

政策咨询电话：

原标题：2017年许昌经济技术开发区招聘城市社区服务岗位工作人员简章

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2017年开发区招聘城市社区工作人员报名表.doc