2017河南许昌市城乡规划局招聘政府购买服务人员15人公告（2）

(三)考试

1、笔试：笔试科目为公共基础知识，满分为100分。参加笔试人员须持本人有效身份证、《准考证》到指定地点参加。逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。

2、面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从到低分确定参加面试人选。面试具体时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩相同的，按面试成绩从到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试成绩从到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

(四)体检

根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从到低分确定参加体检人员。体检出现不合格的，按考试总成绩从到低分等额依次递补。

体检按公务员录用体检的程序和通用标准进行。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。

(五)考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复查。

(六)确定聘用人员名单

根据应聘人员综合成绩、体检和考察结果，等额确定拟聘用人员名单。由人力资源劳务派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同。

五、工资待遇

按照市政府购买服务岗位人员工资标准执行。

六、人员管理

所聘人员采取劳务派遣的用人方式。许昌市城乡规划局负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期一个月，试用期满考核不合格的，不再聘用。考核合格的人员，签订劳动合同，合同期一年。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及其他符合合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

原标题：许昌市城乡规划局公开招聘政府购买服务人员简章

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许昌市城乡规划局公开招聘政府购买服务人员报名表.docx

2017年12月12日