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2017安徽省计量科学研究院招聘22人公告(3)
2017-12-29 17:43:40 来源:合肥市人事考试中心

(五)面试

面试由安徽省计量科学研究院组织实施,总分为100分,成绩保留至小数点后两位。面试采取结构化面试,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识及相关能力等,面试成绩现场宣布。考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试,因故不能按时参加面试的人员,取消其面试资格。

按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%,合计个人成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(六)体检、考察、公示

面试结束后10天内在安徽省计量科学研究院网站公布面试成绩和总成绩,根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察,体检入围最后一名考生总成绩相同的,依次以面试、《计量专业基础理论知识》、《公共基础知识》成绩高低决定取舍。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试成绩高低决定取舍)。

体检合格人员进入考察环节,考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试成绩高低决定取舍)。

体检和考察合格人员为拟聘用人选,在安徽省计量科学研究院网站上向社会公示7天。

四、聘用方式和待遇

1、公示期满后,公示无异议或有异议经查实但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理,用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》,第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年,其中见习期为1年,见习期包括在劳动合同期限内。已录聘试用的2018年应届毕业生在学校规定的毕业后2个月内不能提供毕业证书的,视为不符合报考录用条件,不予录用。

2、聘用人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。其他待遇按照本院聘用人员管理办法所规定的内容执行。

五、其它

安徽省计量科学研究院办公室咨询电话:0551-63356215。

原标题:安徽省计量科学研究院2017年公开招聘编制外专业技术岗位人员公告

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安徽省计量科学研究院报考岗位和条件.docx

安徽省计量科学研究院

2017年12月26日

责任编辑:王闻捷
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