2018河南濮阳南乐县政府购岗招聘50人录用流程

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2018河南濮阳南乐县政府购岗招聘50人公告

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(五)体检

按照拟招聘人数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，从到低分依次进行递补。[page]

(六)考察

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。根据考试、体检结果确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质等。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

(七)公示

县“政府购岗”办根据考察结果择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后确定拟聘人员。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

五、签订合同

由聘用单位与被聘用人员签订《南乐县政府购买基层岗位劳动合同》,并及时安排上岗。

以上内容摘自《2018年南乐县“政府购岗”招聘公告》，来源于濮阳市人事考试网。