2018陕西榆林子洲县招聘公益性岗位协管员110人录用流程

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2018陕西榆林子洲县招聘公益性岗位协管员110人公告

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(六)资格复审与考核、体检。

1、资格复审和考核、体检工作届时由招聘领导小组办公室牵头，组织有关人员对参加考核、体检的考生的年龄、学历、户籍等材料进行资格审查。按照考生所报岗位招聘计划数1:1的比例，从到低分依次确定资格复审与考核、体检人选。末位成绩并列的，同时参加考核和体检。从思想政治素质、道德品质修养、工作能力、遵纪守法等方面进行考核，并由招聘领导小组办公室组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费考生自理。考核和体检不合格者取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

2、资格复审由毕业生本人持近期免冠一寸彩色照片4张、《准考证》、户口簿、二代身份证、毕业证、学位证、学籍档案或《入库登记证》等相关材料原件及复印件。毕业生必须提供真实的相关证件，学历文凭一律入网验证或到相关部门查证，对伪造、变更有关证件、证明或其他不正当手段获得考试资格的，将按照有关规定予以处理并在三年内不得参加县上组织的任何招聘考试。

(七)公示

考核和体检合格者，将在子洲县人民政府网()上进行公示，公示期为7天。公示期内拟聘人员违反规定的一经查实，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。[page]

(八)聘用

拟聘用人员经公示无异议者报榆林市人力资源和社会保障局，由榆林市人力资源和社会保障局审核后安排劳务派遣机构按照劳务派遣的形式签订聘用合同。

(九)聘用管理

1、聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

2、聘用人员的管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。