2018陕西榆林榆阳区招聘公益性岗位协管员105人薪资待遇

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2018陕西榆林榆阳区招聘公益性岗位协管员105人公告

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四、聘用及待遇

(一)公益性岗位协管员

1、岗位性质。聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。聘用人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

2、人员管理。公益性岗位协管员实行劳务派遣制，与市人社局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

3、待遇。聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。

(二)区供销基层社集体企业员工

聘用人员属集体企业员工;聘用人员与聘用单位签订《集体企业劳动合同》，首次签订合同期限三年，试用期三个月;聘用人员试用期满经考核合格，享受本企业同类人员工资福利待遇，用人单位要依法为员工缴纳社会保险;

(三)被聘用人员不服从组织分配者，取消其聘用资格。

以上内容摘自《2018年榆林市榆阳区在未就业普通高校毕业生中公开招聘公益性岗位协管员和集体企业员工公告》，来源于榆阳区人民政府网。