2018山西吕梁兴县招聘政府购买公共服务人员170人录用流程

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2018山西吕梁兴县招聘政府购买公共服务人员170人公告

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(六)体能测试

报考城市巡防员岗位的人员按1:1.5的比例由到低分入围参加体能测试;笔试成绩最后一名出现并列，可一同列入体能测试人员名单，体能测试合格人员数超过招聘岗位人数时，依据笔试成绩从高到低依次确定拟聘用人员名单，体能测试不合格者取消资格。

体能测试委托专业机构、专业人员进行测试。

体能测试标准：

体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测试标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米)。[page]

(七)资格复审

按照各岗位招聘名额1：1的比例，由人社部门进行资格复审。

参加资格复审人员携本人学籍档案、准考证、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证、报到证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。

如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取消其体检资格;报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自愿放弃招聘资格，因资格复审不符合条件或放弃形成的空缺依次递补。

应届毕业生若截止2018年7月31日不能按时正常毕业取得毕业证的将取消聘用资格。

(八)体检

资格复审合格人员按照招聘岗位名额，依据考试成绩(报考景区讲解员考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从到低分等额确定参加体检对象。

体检人员须到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理，体检不合格者取消聘用资格，名额出现空缺时不递补。

(九)考核

对体检合格的人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩及奖惩等情况进行考核。

以上内容摘自《兴县公开招聘政府购买公共服务人员实施方案》，来源于兴县政府网。