2018广东湛江市徐闻县安全生产监督管理局招政府雇员2人公告（2）

五、面试、考评和综合成绩合成

(一)面试

1.面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识，统一时间进行。面试试题由县人力资源和社会保障局组织命制，面试评委由县人力资源和社会保障局从县考官库中抽派。面试的具体时间、地点以准考证为准。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

2.面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生面试成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。面试成绩占综合成绩的70%。

(二)考评

1.根据面试成绩高低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入考评人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

2.考评内容：德、能、勤、绩、廉等五方面。考核工作由我局组织实施。考评成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。考评成绩占综合成绩的30%。考核的时间、地点另行通知。

(三)综合成绩合成

综合成绩=面试成绩×70%+考评成绩×30%。

综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生综合成绩相同的，依次按照面试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

六、体检、政审和公示

(一)体检

按应聘人员综合成绩从到低分排序，以及招考职位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按综合成绩到低分在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社[2010]382号)执行。体检费由考生自费。

(二)政审

体检合格者确定为拟聘用人选，由我局对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。

(三)公示

对面试、考评、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县安全生产监督管理局网站公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用

公示无异议者，确定为聘用人选。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县机构编制委员会办公室备案。由县安监局与受聘人员签订劳动合同，原则上，首次签订合同期限为三年。合同期满经考核合格后，双方可以续签。

八、其他事项

1.本公告及附件在徐闻县安全生产监督管理局网站发布。

2.咨询电话：徐闻县安全生产监督管理局：。

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