2018广东广州派潭旅游发展有限公司招聘17人公告（2）

(二)面试

1.报名人员全部参加面试。

2.面试采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

3.面试时间和地点另行通知，面试成绩按80%计入综合成绩。

(三)组织考察。公司按照面试成绩确定组织考察对象，组织考察成绩按照20%计入综合成绩。

(四)体检

按总成绩从到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检自行按照“招工”类别到增城区人民医院体检中心进行。体检不合格的依次递补人选。

三、人员管理及工资待遇

本次招聘人员实行合同制管理，试用期1个月，初次聘期为1年(含试用期)。聘用期满后，因工作需要并经考核合格可续聘。工资待遇参照派潭镇政府现行编外人员或景区现行工资标准发放。

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原标题：广州派潭旅游发展有限公司招聘公告

广州派潭旅游发展有限公司

2018年2月8日