2018广东广州市白云区环境保护局招聘环境保护监督检查员335人公告（3）

(三)面试

1、面试时间：具体以网站公布为准。

2、面试地点：具体以网站公布为准。

3、面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，并按规定当场评分、统分，向面试对象宣布面试成绩。

(四)计算考试综合成绩确定体检人选

根据笔试和面试成绩计算考试综合成绩。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。总成绩相同的，按面试成绩高低确定排名先后顺序。

考试综合成绩合格分数线为60分，考试综合成绩不合格者，不予录用。

依据考试总成绩由高到低依次排序，按聘用人数1∶1的比例确定体检人选。

(五)体检和考察

1、体检由区环保局牵头，各用人单位配合做好符合条件人员的体检工作。体检标准参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准。因个人原因造成体检项目缺项的视为体检不合格。对体检不合格或自行放弃体检的，招聘单位按照考试总成绩由到低分顺序依次递补。体检合格者进行考察。

2、考察。体检合格人员，由各用人单位对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、廉洁自律、社会关系等方面进行综合考察，对于考察不通过或者放弃考察的，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

3、如有聘用单位因报考人数不足或其它原因造成招聘人数空缺的，在报考其他岗位的面试人员中，根据报考人员的意愿，并按考试综合成绩从高到低的原则调配到聘用人数不足的单位。

(六)公示和聘用

经过笔试、面试、体检及考察等程序后，拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各镇(街、园区)办理相关接收聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或在接到接收通知10个工作日内未能配合办理好相关聘用手续且无正当理由的视为本人自愿放弃，可按考试总成绩从到低分依次进行递补。

被聘用人员纳入政府雇员管理，工资福利待遇为年薪6万元/人/年的标准定额包干(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，绩效考核奖励依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》及其配套文件的规定执行。各用人单位根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、招聘注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明等，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)招聘工作联系电话

咨询电话：广州市白云区环境保护局办公室， 。监督电话：。

咨询时间为工作日每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

本公告由广州市白云区环境保护局负责解释。

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广州市白云区镇(街)园区环境保护监督检查员招聘明细表 (第二批)

广州市白云区环境保护局

2018年3月2日