2018陕西省西咸新区管委会招聘60人公告（2）

(三)笔试

笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。按照笔试成绩从高到低的顺序，A、B、C类岗位按照招聘人数不超过1:5，D类岗位不超过1:3的比例，从高到低确定进入面试人员，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试。笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内通过西咸新区官网公布。

(四)资格复审

进入面试人员按照工作人员通知，将相关材料电子扫描件发到指定邮箱，由工作人员对照岗位条件进行审查。资格复审不合格或未按规定时间提交资料者取消面试资格，空缺面试名额按照笔试成绩依次递补。面试人员名单在西咸新区官网公示。通过资格复审人员，在参加面试前须将报名材料原件交工作人员核对。

(五)职业性格测试

通过网络在线答题方式，在规定的时间按要求完成(具体时间以通知为准)。

(六)面试

1.面试时间地点。面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。

2.面试方式。面试进行两轮。第一轮面试结果供第二轮面试参考;第二轮面试成绩为面试最终成绩，满分为100分。

3.综合成绩为百分制，计算方法为：

A、B、C类岗位：第二轮面试成绩×100%;

D类岗位：笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。

4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进行体检和考察人员名单。

(七)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(八)组织考察

对相关岗位拟聘用人员进行组织考察。

D类岗位人员若出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格等情况，将按照综合成绩从高到低进行递补。

(九)公示及聘用

拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员实行聘用制，试用期6个月。录用人员与西咸新区管委会签订劳动合同，原行政事业身份不予保留。

本次招聘委托前程无忧西安分公司负责，最终解释权归西咸新区党工委组织部所有，由西咸新区纪工委进行全程监督。

联系人：邹女士、马先生

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附件：《西咸新区人才招聘职位表》.xlsx