2018河南辉县市异地搬迁佳怡社区管委会招聘政府购岗10人公告（2）

四、考试

1.笔试

笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为公共基础知识及时事政治,满分100分。

笔试采取统一题目、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证，考务工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。

2.面试

根据笔试成绩，按照招聘专业岗位人数1：2的比例从到低分确定参加面试人员。面试采取结构化方式进行，重点测试考生专业能力、综合分析、语言表达、组织协调及解决实际问题的能力，满分100分。

面试成绩低于75分者不再进入体检程序。具体面试工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。

笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

五、体检

根据考生的面试成绩，按照招聘专业岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的，按面试成绩从到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、辉县户籍优先、获奖情况的顺序确定拟聘用人员。仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室确定。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。

六、考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主并进行实地考察。

七、公示

根据考生的面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考生的面试成绩按岗位从到低分依次递补。

八、聘用

1.聘用人员确定后，辉县市人社局采取劳务派遣的方式管理，交由用人单位使用并进行岗前培训。

2.工资由社区内门面房经营费用支付。工资待遇分为基本工资、工龄工资和社会保险补贴3部分。基本工资标准为专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月(包括个人保险缴费部分)。参保时间从上岗之日算起。工龄工资标准从到用人单位工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的工龄工资。

3.合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经辉县市人民政府购岗办公室确认，可以续签或解除聘用合同。

咨询电话：市人社局

监督电话：

有关考试招聘的信息及相关事项，均通过辉县市人力资源网()或辉县市劳动司法大厦主楼一楼大厅公布公告，请注意查询。

本次招聘由市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

原标题：2018年辉县市异地搬迁佳怡社区管委会公开招聘政府购岗人员公告

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报名表.doc

辉县市异地搬迁佳怡社区管委会公开招聘

政府购岗人员工作领导小组办公室

2018年5月7日