2018四川广安经济技术开发区招聘劳务派遣人员26名公告（2）

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2018-05-09 11:55:27 来源：广安经济技术开发区

六、体检

(一)笔试面试成绩公示无异议后，根据招聘职位及名额，按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。如出现考生总成绩相同的情况，笔试成绩高的排名优先。

(二)体检由人社局会同相关部门负责组织实施，在县级及县级以上综合性医院进行。

(三)体检的项目和标准，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检人员名单及体检相关事项由人社局会同相关部门直接通知考生本人。体检费用自理。达不到体检合格标准的，安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(四)凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低等额递补。

七、考察

体检合格人员进入考察环节。对体检合格人员的学籍档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考察。凡有违法违纪行为的，一律取消聘用。

八、聘用管理

(一)经体检考察公示无异议者，审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(二)拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以电话通知为准)到用工单位报到，用工单位委托人力资源服务机构按有关规定签订聘用合同(含试用期一个月);未在规定的时限内报到者，取消聘用资格。

(三)在考察试用环节出现自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

(四)聘用期满时，经双方协商一致后可续签聘用合同。聘用期间有违法行为以及严重违纪违规行为或试用期间不合格的，取消聘用。

九、工资待遇

(一)本次公开招聘人员确定基本工资(见附件1)，按规定购买社会保险，享受相关福利待遇;

(二)在本单位工作满6个月的，方可享受党工委、管委会研定的绩效奖励;

(三)实行人岗相符、能进能出的管理模式。