2018江西省樟树药品监督管理局招聘编制外协管员3人公告（2）

(三)资格审查：由本局办公室进行资格初步审查。不符合条件的，不予通过资格审查。坚持诚信报名原则，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试考核资格和录用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。

当符合报名条件的人数与计划招聘人数的比例大于1：1时，方可开考。未达到开考比例的，招聘单位可以相应核减招聘计划数或取消招聘计划。招聘单位也可以适当延长报名时间，待达到开考比例时，继续开展后续招聘工作。

(四)考试与考核：采取中药材、中药饮片鉴别能力考试加面试考核方式，由樟树药监局领导、局相关科室负责人、药检所负责人等相关人员组成考核组，组织中药材鉴别能力考试和面试(各占50%)。根据考试总成绩，择优确定拟聘人选，提交局长办公会议研究。

先组织中药材、中药饮片鉴别能力考试。考试及格(得分60%)的考生，方能够进入面试环节。

原则上，进入面试环节的考生数量与计划招聘人数比例应大于1：1，如果比例小于或等于1：1，则招聘单位可以视情况相应核减招聘计划数或取消招聘计划。面试成绩未及格(得分60%)的，不予录用。

(五)体检、公示、备案：对拟聘人选组织体检、公示，无异议的，办理试用期聘用手续，上报省局备案。

聘用者试用期3个月。试用期满，经再次考核合格后予以正式聘用，签订正式劳动合同。

聘用人员的工资待遇按照有关规定执行。

特此公告

原标题：江西省樟树药品监督管理局2018年招聘编制外协管员的公告

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江西省樟树药品监督管理局公开招聘人员报名登记表.doc

江西省樟树药品监督管理局

2018年5月10日