2018陕西榆林定边县招聘公益性岗位协管员80人公告（2）

(五)考察

对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现和道德品质，审查遵纪守法情况和需要回避的情况等。考察不合格的，取消应聘资格。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

(七)递补

招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组核准，根据笔试成绩从到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

1、应聘人员自愿放弃的;

2、应聘人员体检或考察不符合要求的;

3、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

四、聘用管理

(一)岗位性质。

聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。聘用人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

(二)人员管理。

聘用人员聘用后要服从县人社局分配(其中报考各乡镇村级协管员和司法协管员的，按笔试成绩由到低分依次选择工作岗位)。聘用人员实行劳务派遣制，与市人社部门委托的劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(三)待遇。

聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

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附件：定边县2018年在就业困难的大学生中公开招聘公益性岗位协管员岗位和资格条件一览表

定边县2018年在就业困难的大学生中公开招聘公益性岗位协管员领导小组办公室

2018年5月16日